一、总体情况
2020年我局完成了政府信息公开各项工作。其中包括26个领域标准目录中涉及我单位就业社保领域制定、人事考试招聘信息、社会保障包括养老保险，居民就业六稳六保等政策发布，和本单位职能机构以及领导信息更新。
（一）主动公开情况。
我局对于人事考试招聘信息主动公开达20余条。其中包括章贡区事业单位招聘笔试和章贡区高层次人才招聘，资格审查以及面试和入围体检，考察等公示公告，共为章贡区招聘70多名人才。标准目录中就业社保领域共编制60余项，六稳六保等社会保障政策向社会发布10余条等事项主动公开。让社会公众知晓，方便办事。
（二）依申请公开情况。
对涉及依申请公开的事项，如职称评审之后的公开，我们坚持三审三校，以认真负责任的原则公开事项。如仲裁委员会申请公开仲裁员信息，劳务派遣企业名单20多条，就业创业信息30余。社会保险信息40余条。
（三）政府信息管理。
我局对于公开的信息管理高度重视，认真研判其内容，以及信息中的数据认真核对，确保真实性之后公开。同时接受公众留言，我们及时反馈。
（四）平台建设情况。
加强平台建设，2020年我局在政务公开网上添加了如六稳六保等专项栏目，同时又完善其它栏目公开的信息。确保全面丰富。
（五）监督保障。
我局有专人对于政务公开信息定期检查，加强了监督，做好政务网上发布的信息真实有效，形成长效机制。
监督保障。为进一步强化政务公开考核，我局以“依法公开，全面准确”为原则，及时对外公布信息，依法保障公众知情权。同时将政务公开工作纳入年度目标考核责任制中，作为对各股室负责人及工作人员进行考核的一项重要内容，并由分管领导对政府信息公开工作开展督导检查，确保各股室按时按量保质向政务公开平台发布消息。
二、主动公开政府信息情况
将规章、规范性文件、行政许可以及行政处罚和行政强制、财政预决算和工作计划等信息内容主动公开。具体情况如下：
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第二十条第（一）项 |
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|
信息内容 |
本年新 |
本年新 |
对外公开总数量 |
|
|
规章 |
0 |
0 |
0 |
|
|
规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
|
|
第二十条第（五）项 |
||||
|
信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
|
|
行政许可 |
79 |
8 |
87 |
|
|
其他对外管理服务事项 |
0 |
0 |
0 |
|
|
第二十条第（六）项 |
||||
|
信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
|
|
行政处罚 |
6 |
2 |
8 |
|
|
行政强制 |
0 |
0 |
0 |
|
|
第二十条第（八）项 |
||||
|
信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
||
|
行政事业性收费 |
3 |
1 |
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|
第二十条第（九）项 |
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|
信息内容 |
采购项目数量 |
采购总金额 |
||
|
政府集中采购 |
2 |
4万 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
|
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
||||||||
|
自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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|
商业企业 |
科研机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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|
一、本年新收政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
（六）其他处理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
（七）总计 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 |
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|
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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|
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
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|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
1、个别栏目更新不及时。
2、个别栏目没有更新。
3、个别栏目发表的内容不够严谨。
4、平台没有定期维护。
以后的工作中：
1、专人负责排查，定期更新。
2、需要发布的内容严格遵守三审三校制度，领导修改同意后才公开。
3、负责政务公开的同事定期平台维护。
并将更新情况予以通报。加强管理。
赣州市章贡区人力资源和社会保障局
2021年1月19日
