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区卫计委2015年度信息公开工作年度报告

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  根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)和上级有关要求,特编制章贡区卫计委2015年度信息公开工作年度报告。报告统计数据时限为2015年1月1日至2015年12月31日。报告拟在章贡区政府信息公开平台上进行公开。联系电话:0797-8199321;邮箱:zgqwsj@163.com。  
  一、概述  
  (一)组织机构建设情况  
  按照区政府关于信息公开工作机构建设要求,区卫计委成立了章贡区卫计委信息公开工作领导小组,由区卫计委主任任组长,区卫计委副主任任副组长,区卫计委各科室主要负责人为成员,负责指导、协调和监督区卫计委信息公开工作的开展。领导小组下设办公室,设在区卫计委办公室,由区卫计委办公室负责人兼任办公室主任,具体负责区卫计委信息公开工作的日常管理和工作的落实,为信息公开工作的开展提供了有力的组织保障。     
  (二)落实和制定相关配套措施情况     
  一是进一步制定完善了信息公开的各项规章制度,着力完善和规范信息公开具体工作,明确分工,细化步骤,优化流程,确保信息及时主动公开,信息公开申请及时办理反馈。二是建立了信息公开信息员队伍,要求各医疗卫生单位安排一名掌握信息比较全面、工作责任心强的同志为信息员,负责本单位信息的审核、提供,确保公开信息的准确性、权威性、完整性和时效性。三是广泛听取基层和群众对政府信息公开工作的意见和要求,充分发挥社会监督作用,确保公开内容的真实性、全面性和有效性。     
  (三)建立健全工作机制、制度规范情况     
  根据《条例》要求和工作实际,建立完善了信息主动公开、依申请公开、保密审查、监督检查等一系列工作制度。一是建立了信息主动公开工作机制和制度,明确了主动公开工作各个环节的职责、程序、公开方式和时限要求。二是按照区政府《关于章贡区政府信息公开目标任务的通知》要求,落实责任分工,认真履行好信息公开的责任和义务。三是建立完善了信息公开工作考核制度、责任追究制度、举报受理制度等。将信息上报工作列入各单位年终绩效考核内容,年度上报信息数不得少于24条。     
  (四)对《条例》的学习、宣传、培训等方面的情况     
  2015年,区卫生局积极组织参加、开展信息公开工作培训工作。一是积极参加上级有关培训。2015年,区卫计委积极参加了区政府组织的信息公开工作人员培训班,严格按照政府关于信息公开工作要求,广泛深入学习宣传培训。二是组织全区卫生计生系统信息员进行培训,为全面推进全区卫生计生系统信息公开工作奠定了坚实基础。     
  二、主动公开政府信息的情况     
  (一)主动公开信息的数量及类别     
  区卫计委信息公开工作严格按照“公开为原则,不公开为例外”的总体要求,妥善处理公开与保密的关系,合理界定信息公开范围,做到积极稳妥,及时准确,公开、公正、便民。截止2015年12月,我委在政府信息平台主动公开信息546条,重点公开了概况信息、法规文件、发展规划、工作动态、人事信息、财经信息、行政执法、公共服务、年度报告等9个类别的信息,具体为:机构职能、政策法规、政府文件、计划报告、工作总结和要点、统计数据和分析;行政事业性收费项目、依据、标准;行政许可的项目名称、政策依据、办理条件、办理程序、办理方式、办理时限,有关民生的政策措施及其实施、监督、检查情况;突发公共事件的应急预案、预警信息及应对情况;重大项目建设情况;区卫计委信息公开指南和区卫计委信息公开目录等内容。其中,概况信息5条、占0.92%、法规文件15条、占2.75%、发展规划4条、占0.73%,工作动态476条、占87.18%,人事信息7条、占1.28%,财经信息5条,占0.92%,行政执法33条,占6.04%,网上办事1条,占0.18%。。     
  (二)信息公开的形式     
  在政府信息公开平台上进行信息公开,及时发布新出台的文件及公开政务工作动态,接收群众监督。     
  三、信息公开工作存在的主要问题及改进情况     
  (一)工作中存在的主要问题和困难     
  一是工作进展不够平衡,各医疗卫生单位之间存在差距比较明显。二是少数单位信息公开工作不够正常,存在工作时紧时松现象。     
  (二)具体解决办法和改进措施     
  今后,我委将继续按照《条例》和中央、省、市、区的有关要求,狠抓落实,规范内容,丰富载体,创新机制,认真解决好存在的问题和不足,努力把我局信息公开工作提高到一个新的水平。一是提高认识,明确责任。进一步加强有关信息公开文件和知识的学习,不断提高对信息公开工作重要性的认识,增强做好信息公开工作的责任感和使命感。二是加强培训,熟悉业务。进一步加强信息公开业务知识培训,不断提高工作人员的业务水平,确保信息公开工作规范有序推进。三是采取措施,积极整改。针对自身工作中存在的问题,加大整改力度,搞好自查自纠,解决好信息生成日期误定、信息类别划分错误、栏目无信息内容等突出问题,切实规范信息公开。四是完善制度,确保长效。完善建立内部考核、定期督查和岗位责任追究制度,对工作拖拉、不及时公开信息的单位要实行通报批评;长期工作滞后、不按《条例》要求主动公开信息的,追究有关领导的责任。要通过完善制度,规范信息公开行为,确保信息公开工作经常化、制度化、规范化。