水东镇林长制工作考核办法（试行）

一、考核对象
各有关村（居）。
二、考核程序
1.自查评分。被考核对象对照考核内容和评分标准进行全面自查和评分，并形成自查报告，于本年12月10日前将自查报告和佐证材料报镇林长办公室，并提供林长制工作考评结果。逾期不报的，视作未开展自评。
2.镇级评分。本年12月30日前完成。镇林长办公室结合镇级林长办自评和佐证材料进行评分，视情况实地核实，形成考核结果。
3.公布结果。镇林长办公室将考核结果按程序呈报镇级总林长审定后，由镇政府发布考核结果。
三、考核评分方法
镇级考核满分100分，结合我镇林业工作实际，参照省市考核方案，镇级考核具体评分细则和任务见附表。
四、考核等次
考核结果分为4个等次，分别为：优秀（90分以上）、良好（80-89分）、合格（60-79分）、不合格（59分以下）。
五、考核结果运用
考评结果纳入各村高质量发展、生态文明建设以及流域生态补偿等考核考评内容，严格奖惩。
对考核结果为优秀的单位，由镇政府通报表扬。考核结果为不合格的单位，应在考核结果通报后一个月内，向镇级林长作出书面说明，提出整改措施和时限，同时抄送镇林长办公室；逾期不整改或整改不到位的，由镇级林长进行约谈。