根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》），特编制章贡区水南镇2017年度政府信息公开年度报告。全文包括主动公开政府信息的情况、依法申请公开政府信息办理情况、政府信息公开工作中存在的主要问题及改进情况等。本年报统计数据时限为2017年1月1日至2017年12月31日。如对本年报有疑问，请联系：章贡区水南镇人民政府办公室（地址：赣州市章贡区兴国路，邮编：341000，电话：8386908）
一、概述
2017年在区委、区政府的正确领导下，水南镇积极推进政务公开化、制度化、规范化，加强组织领导，加大工作力度，努力保障人民群众的知情权、参与权和监督权，积极推进信息公开工作的深入开展，取得了明显的效果。现将工作的做法和成效报告如下：
1、加强组织领导。调整了章贡区水南镇人民政府信息公开工作领导小组，由镇党委副书记、镇长任组长，镇党委组织委员、党委宣传委员任副组长，党政办、财政所、企业办、农业办等10个部门的负责人为成员。领导小组下设办公室，设在镇政府办公室，由镇党政办主任兼任办公室主任，并从办公室抽调2名工作人员，具体负责政府信息公开工作的日常管理和工作的落实。同时，我镇还指定专门人员具体负责全镇信息的清理、编制、上传和更新等工作，为政府信息公开工作的开展提供了有力的组织保障。
2、完善工作机制。结合实际，制定了《章贡区水南镇人民政府信息公开指南和信息公开目录编制工作方案》，明确了编制原则、主体、内容和工作要求。对政务信息公开所涉的目录编制、信息梳理、上传审核等工作进行了明确，及时主动公开，确保工作规范运行。同时，将政府信息公开工作纳入全镇政务公开工作目标考核管理，使政府信息公开工作制度化、常规化。
3、加大考核力度。在政府信息公开工作中，我镇始终坚持“三个结合”：一是把政府信息公开与各村年度目标考核相结合；二是把政府信息公开与政风行风评议相结合；三是把政府信息公开与党风廉政建设相结合。通过“三个结合”，有力地推进了政府信息公开工作的顺利开展，取得了显著成果。
4、加强培训宣传。一是积极组织人员参加区政府信息公开工作培训，强化信息员的业务水平；二是开展集中培训，对村（居）和机关各部门的信息员采取以会代训形式进行辅导，广泛深入学习政府信息公开内容，全面推进区政府信息公开工作；三是开展多种形式的宣传，广泛利用宣传单、条幅等形式，加强宣传，取得了良好的效果。
5、推行公共服务信息公开。认真做好服务信息公开工作，全心全意为人民服务，及时公开就业信息，对群众来信来访、96333热线、网络平台所反映的问题及时进行了回复，满意度100%。
6、推行财政资金信息公开。进一步加大财政资金管理使用情况的公开力度，让“财政资金”在阳光下运行，及时公开政府预决算、“三公”经费等。
二、主动公开政务信息的情况
我镇政府信息公开工作严格按照“公开为原则，不公开为例外”的总体要求，妥善处理公开与保密的关系，合理界定信息公开范围，做到积极稳妥，及时准确，公开、公正、便民。2017年重点公开了概况信息、法规文件、发展规划、政务动态、人事信息、财经信息、行政依法、公共服务、其它信息等9个类别的政府信息，具体为：机构职能、政策法规、政府文件、计划报告、工作总结和要点、有关民生的政策措施及其实施、监督、检查情况；突发公共事件的应急预案、预警信息及应对情况；章贡区水南镇人民政府信息公开指南和政府信息公开目录等内容。
三、依申请公开的受理方式
我镇受理依申请公开政务信息的机构为镇政府办公室，受理方式包括：
1、当面申请。申请人可直接到镇政府当面申请。
2、通过网络提出申请。申请人可在填妥《申请表》电子版后，随附有效身份证件或证明文件电子文档，一并发送至我镇信息公开专用邮箱snzdzb@163.com。
3、信函、传真申请。申请人可自行下载打印《申请表》，填妥后随同有效身份证件或证明文件复印件，邮寄或传真至镇政府办公室。
2017年，我镇未收到个人、企业或社会团体要求公开我镇政务信息的申请。
四、政务信息公开工作存在的主要问题及今后努力的方向
2017年，我镇政府信息公开工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题，主要有：一是公开内容范围缺乏针对性和时效性，还需进一步拓展。二是公众参与的广度和深度还有待提高。公众监督还未真正发挥作用，公众参与度还不高。三是单位没有专门的工作人员，而是安排其他工作人员兼职做此项工作。四是部分信息公开不够及时。有些信息涉及多部门，在协调、衔接过程中有时间差。
2018年，我镇将按照上级的要求，继续大力推进全镇政府信息公开工作，主要是做好以下几方面工作:
一是扩大公开内容，对原有的政府信息公开目录进行补充完善，拓展公开内容，在贴近群众上下功夫。在抓公开内容的同时重点抓好政府信息公开质量的提升，保证公开信息的完整性和准确性。二是加大宣传力度，引导镇村干部、基层百姓深刻领会政府信息公开的重大意义，营造良好的舆论氛围。扩大发布信息的受众面，增强影响力。三是加强指导培训，加强教育培训，提高信息公开队伍整体素质，不断提升相关人员的政策把握能力、舆情研判能力、解疑释惑能力和回应引导能力。四是做好协调工作。认真做好各部门协调工作，快速、及时公开信息。对政务公开困难大、问题多的地方，找准问题，切实解决，促使政务公开工作规范开展。
