| 会议 | 赣州市章贡区第五届人民代表大会第五次会议 | 编号/类别 | 第2020060号 [类] |
| 提建议代表 姓名 |
廖良香 等 4人 | ||
| 重点督办件 | 否 | 提交日期 | 2020-06-06 |
| 标题 | 关于整合涉农公益岗位，发挥更大为农服务的建议 | ||
| 建议内容 |
关于整合涉农公益岗位，发挥更大为农服务的建议事由：近年来，区政府相关部门涉农公益岗位繁多。如区林业机构设置的护林员（报酬补贴1000元/月/人）；自然资源局设置的群测群防员（报酬补贴100元/月/人）；区水利局设置的山塘水库管理员（小二型水库管理员500元/月/人，山塘管理员300元/月/人）；区水保局设置的水保巡查员（100元/月/人），在部分村设置了封禁治理专职人员（6000元/年/人），还有巡河员等等。通过几年的运行，这些涉农岗位涉及行业多，因待遇低，造成工作效率极低，这些岗位人员多数还是去了区域外务工，正如同俗话说“龙多不含水”，这些岗位人员真正未发挥应有的责任。所以我们呼吁并建议：区委、区政府安排职能部门对这些公益性岗位发挥作用方面进行调研，并整合这些涉农公益岗位，适当聘用少部分人员，提高这些岗位人员的工资待遇，可以参照城管队员的管理体制，让这些涉农公益岗位人员留得住、管得好，把森林防火巡查、地质灾害巡查、水保巡查、河道巡查等工作做得更好，更有成就。 |
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| 督办委办 | 社会建设委 | 办结期限 | |
| 承办单位 | 区人社局 | ||
| 备注 | |||
| 办理单位答复情况 | 尊敬的廖良香代表： 您在区五届人大五次会议上提出的《关于整合涉农公益岗位，发挥更大为农服务的建议》收悉，现就办理情况答复如下： 首先感谢您对公益岗位工作的关心和支持。 开发公益性岗位兜底安置就业困难人员，是兜牢民生底线的重要措施，尤其在安置贫困劳动力就业方面发挥重要的兜底保障作用。进一步整合涉农公益性岗位，有助于切实发挥公益性岗位作用。 一、公益性岗位现状： 目前，我区人社部门开发保洁岗位兜底安置建档立卡贫困劳动力619人，全日制1580元/月/人，非全日制500元/月/人，大部分资金从就业补助资金中列支；林业部门开发生态护林员85人，工资待遇为1000元/月/人，资金来源520元/月为上级财政用于公益林补助资金，480元/月为区级财政资金；自然资源局开发群测群防员公益性岗位156人，工资待遇为100元/月/人，资金来源为区级财政资金；区水利局设置的水库管理员公益性岗位9人，工资待遇为3600/人/年，山塘管理员公益性岗位11人，工资待遇为1200/人/年，资金来源为上级财政资金和区级财政资金。区水保局设置的水保巡查员公益性岗位51人，工资待遇为100元/月/人，资金来源为区级财政资金。 二、整合公益性岗位存在的问题 目前，各行业部门公益性岗位职责要求不同，资金来源不同。按照《江西省就业补助资金公益性岗位开发管理暂行办法》（赣人社发[2020]16号），就业补助资金开发的公益性岗位只能安置城乡贫困劳动力、“4050”等就业困难人员和离校1年内未就业的高校毕业生，林业、自然资源局、水利局、水保局等部门开发的公益性岗位均为上级资金或部分区级财政资金，若需要整合资金，需从区级层面进行资金统筹，指导各镇（街道）统筹开发公益性岗位。 为进一步整合涉农公益岗位，我局已与财政部门沟通，将公益性岗位资金整合，适当聘用少部分人员，提高这些岗位人员的工资待遇，区财政将在制定2021年财政预算时统筹整合资金，进一步规范公益性岗位的开发。 感谢您对我区公益性岗位工作提出的宝贵意见和建议，希望您一如既往地关心与支持我们的工作，对我们的工作继续予以监督和理解。 |
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| 征询代表意见 | 非常满意 | ||
