关于区政协五届六次会议第2021008号提案

的答复

尊敬的郭滨刚委员：

您在区政协五届六次会议上提出的《关于解决高端人才招聘难问题的建议》收悉，现就办理情况答复如下：

近年来，各地“高端人才招聘难，大学生就业难”的矛盾日益突出，一定程度上制约了企业的发展。为应对这一难题，章贡区立足本职，通过与企业座谈、走访调查等方式收集企业人才需求情况，采取加大招聘信息发布力度、对接职业院校等措施，助力企业招才引智，具体工作如下：

一、拓宽办学和人才培养模式。一是结合企业实际，联合多元办学。近年来，我区结合企业用人需求实际，不断加强与江西环境工程学院、江西青年职业学院的对接联系，协调与区内职校建立合作办学关系，签订中高职对接合作协议，在星级饭店运营与管理、工业机器人技术应用、计算机应用、电子商务等专业上开设定向升学班；二是举（承）办技能竞赛，培养实干型技能技术人才。2020年承办全市中等职业学校技能竞赛学前教育五项全能及机器人技术应用等两大专业2个赛项。市一职校派员参加16项竞赛，获奖12人次，团体总分在全市排位靠前，为本地经济和社会发展积蓄技能人才；三是深化校企合作，实现专业学习与工作无缝对接。主动作为，与江西赣粤汇酒店管理有限公司、赣州经纬科技有限公司、赣州市华劲纸业有限公司、赣州皇厨酒店管理有限公司等本地企业签订校企合作协议，推动校企共育，探索订单式培养。2020年定向培养和输送实习就业学生143人。同时，通过学校推荐引导、校企互派等方式，学生服务本地经济意识增强，2020届毕业学生631人，除继续升学302人外，剩余329人均在本地就业。

二、深入推进“新型学徒制”。在区内规上企业推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制培训，进一步发挥企业的培训主体作用，通过企校合作等方式，组织有培训需求的企业新招用技能岗位人员参加新型学徒培训，探索企业职工培训新模式，完善政策措施和培训服务体系，加快企业后备技能人才的培养。

三、加大力度开展企业招聘活动。2021年以来，通过举办小型对接会、摆摊设点、校企对接等多种方式招聘企业急需的紧缺人才。同时，我区也积极组织各类企业参加“民营企业招聘周”、“粤港澳大湾区人才招聘会”等各类赴省外引才活动，加强我区各类人才政策的宣传推介，不断吸引各类人才集聚我区。

四、以服务为抓手，做好企业人才配套工作。一是紧紧围绕我区经济发展的总体要求，通过网格干部、园区综合服务平台、政策专员群、召开政策宣讲会等方式及时向企业宣传及解读最新政策。二是积极组织企业申报住房补贴、就业培训、子女入园(入学)、户籍迁移、职业技能提升等，多渠道留住企业人才，培养造就一大批有知识、懂技能的企业人才队伍，稳步提升企业人才队伍的整体素质，营造人尽其才、才尽其用的良好社会氛围。三是积极组织企业自主举荐人才，自主举荐人才享受个税返还、子女教育、人才安居等优惠政策。2020年我区组织14家企业自主举荐人才28名。四是进一步完善园区生活配套设施。章贡高新区目前正在谋划建设水西园区（B11-01）地块邻里中心项目。项目配建公共设施包括社区服务站、商业服务业设施、卫生服务站、文化活动站、居民健身设施、产业服务设施等各类配套设施，将进一步完善园区整体生活配套需要。组织开展水西园区公交出行需求大调研活动，协调市公交公司优化水西园区公交路线，新增科创园始发51路，周末、节假日开通316路定时公交长线（水西工业园至万象城）。

虽然我区在引进高端技术人才，解决大学生就业方面做了很多工作，但是引才留才难问题依然突出。接下来我们将从以下几个方面继续抓好：

一是深入推进校企合作。进一步发挥企业主体作用，引导本地企业加强与职业院校的合作力度，鼓励本地企业以市场化方式直接与本地院校开展校企合作，促进企业技能人才培养；进一步激发企业与院校合作的积极性，引导企业与省内院校建立合作联系，优势互补、合作共赢；支持企业与区域内职业院校在课程、师资、实训等方面开展合作交流，进行资源共享；鼓励职业院校和工业园区成立校企合作办公室，推动把“工厂建在学校”、“车间建在教室”和“教室建在车间”的办学模式；引导支持职业学校深入推进“订单式”、“定向式”培养模式。鼓励和支持各类职业院校在企业建立实训实习基地，引导技校学生到本地企业就业，实现“毕业即就业”，不断培养满足本地企业需要的产业技术人才。同时也积极引导企业推进产学研联和创新，促进企业与各类高等院校、科研机构建立战略合作关系，开展适用人才交流合作。

二是强化用工指导。持续开展“大走访”活动，深入园区内重点企业，通过多种形式向企业、人才广泛宣传人才新政。引导企业加快提升自身素质和管理水平，指导企业制定科学合理、有竞争力的招聘简章、工时制度和薪酬制度。开展调查研究，多渠道了解、梳理企业用工难、引才难等问题，有针对性地组织开展“送政策、送技术、送人才”活动。及时收集企业对用工、用才等方面的需求信息，强化部门联动，切实缓解企业用工难、引才难问题。

三是做好人才服务工作。完善章贡高新区党群服务中心人才服务岗位建设，主动承接人才服务各项职能，进一步优化工作流程。建立企业人才政务服务微信群，快速响应人才需求，进一步营造良好的育才留才环境，带动高端人才聚集，建立健全企业人才信息库，实行动态管理。举办生物医药高峰论坛，邀请高层次人才现场演讲;举办人才沙龙、人才项目专场路演等活动，促进人才和项目的交流，拓宽人才企业融资渠道，为企业人才提供各项政务、生活服务，营造透明高效的人才服务环境。

感谢您对章贡区人力资源和社会保障工作的关心和支持，欢迎今后对我们的工作多提宝贵意见和建议。

附：政协提案办理情况征询意见表

政协提案办理情况征询意见表 

注：1.此表一式三份由主办单位随答复件邮寄给委员（委员联名提案只送第一提案者；界别、小组或专委会、联络组提案由召集人或负责人填写。）。

2.请委员在填写“办理提案方式”一栏，若电话联系，请在随后空格内划“√”，以此类推；对办理满意与否，请您在认可的种类后空格内划“√”。

3.委员收到此表后，请尽快填好并及时寄送区政协提案委、区政府督查室、主办单位各一份。

4.此表仅面向政协委员征求意见。