区府办字〔2020〕6号
各镇人民政府、街道办事处，区政府各部门，驻区、区属有关单位：
经区政府同意，现将《章贡区小型消防站建设管理规定（修订）》印发给你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实。《章贡区小型消防站建设管理规定》（区府办字〔2018〕44号）同时废止。
2020年3月9日
章贡区小型消防站建设管理规定（修订）
第一章 总则
第一条 为统筹章贡区小型消防站（以下简称“小型站”）建设，规范管理和执勤训练工作，结合我区实际，特制定本规定。
第二条 小型站应承担以下任务:
（一）火灾扑救和应急救援；
（二）协助镇（街道）开展防火巡查和消防宣传培训；
（三）完成上级交办的其他任务。
第三条 按照“政府主建、消防救援大队主管主训、镇（街道）配合管理及相关保障”原则，结合各镇（街道）火灾防控实际，按照“辐射辖区中心地带、利于执勤备战、方便工作生活”三个原则合理规划小型站选址、建设和管理。
第四条 小型站建设按照《乡镇消防队建设标准》（GAT998-2012）及《城市消防站建设标准》（建标〔2017〕75号）等有关要求，配齐配全消防车辆、器材装备、办公生活用品。
第五条 小型站编配8名专职消防员，其中1名站长、2名驾驶员、5名消防队员（每次灭火救援战斗中，站长将根据实际情况将消防队员分成战斗员、通信员和安全员）。站长由区消防救援大队委派业务精通的骨干担任，具体负责小型站日常管理、执勤和训练；驾驶员及消防队员由区消防救援大队统一招聘，并上报区消委会办公室备案。
第六条 驾驶员、消防队员的聘任条件由区消委会统一制定。
第二章 工作职责
第七条 小型站站长应履行以下职责:
（一）组织指挥火灾扑救和应急救援；
（二）组织制定和落实执勤、管理制度,掌握人员和装备情况,组织开展灭火救援业务训练、落实安全措施；
（三）组织熟悉所在小型站辖区的道路、水源和单位情况以及灭火救援预案,掌握常见火灾及其他灾害事故的特点及处置对策,组织建立业务资料档案；
（四）协助镇（街道）开展消防宣传教育培训；
（五）及时报告工作中的重要情况。
站长离开工作岗位时，应指定一名专职消防队员代理站长职责。
第八条 小型站驾驶员应履行以下职责:
（一）熟悉所在小型站辖区的道路、水源、单位情况,熟悉灭火救援预案；
（二）熟悉消防车辆的构造及车载固定灭火救援装备的技术性能,掌握操作使用方法,能够排除一般故障；
（三）负责消防车辆和车载固定灭火救援装备的维护保养,及时补充油、水、电、气和灭火剂。
第九条 小型站战斗员应履行以下职责：
（一）根据职责分工,完成火灾扑救和应急救援任务；
（二）熟悉所在小型站辖区的道路、水源和单位情况；
（三）保持个人防护装备和负责保养装备完整、功能健全,掌握装备性能和操作使用方法；
（四）协助镇（街道）开展消防宣传教育培训。
第十条 小型站通信员应履行以下职责：
（一）接收灾害事故报警求助或地方政府、公安机关及其消防机构的指令,立即发出出动信号,并做好记录；
（二）维护通信装备,及时发现故障并报修；
（三）熟悉辖区道路、水源、重点单位情况,熟记通信用语和有关部门（单位）的联系方法；
（四）建立灭火与应急救援工作档案；
（五）及时向站长报告工作中的重要情况。
第十一条 小型站安全员应履行以下职责:
（一）掌握有关安全常识和防护技能；
（二）熟悉各类防护装备操作和检査方法,检査安全防护器材和安全防护措施；
（三）掌握现场警戒、安全撤离方法和要求,遇有突发险情及时发出撤离信号、清点核查人数等。
第三章 执勤管理
第十二条 区消防救援大队负责全区小型站的日常管理，各镇（街道）配合管理。重要事项应当由会议研究决定，同时建立安全预防事故制度,定期开展安全预防事故检查,及时消除不安全因素。
第十三条 区消防救援大队负责对新招录的专职消防员进行岗前培训，时间不少于30天，考核合格后方可上岗。不定期对小型站进行督导检查，确保秩序正规。
第十四条 各镇（街道）应当建立小型站值班备勤制度，每班次（站长、驾驶员、消防队员）不少于6人。各小型站实行不定时工作制度和准军事化管理，队员要坚决服从学习训练、值班备勤、火灾扑救、应急救援、生活管理及轮休调休等指挥调度。
第十五条 投入使用的小型站纳入市消防救援支队119消防指挥中心统一调度，接到119消防指挥中心指令、火灾报告、救援求助后，应立即赶赴现场处置，并报告所在镇（街道）。
第四章 经费保障
第十六条 参照《关于全省政府专职消防队员工资及福利待遇标准的通知》（赣应急字〔2019〕78 号）保障专职消防员人员经费、营房维护和车辆运行经费，由区财政局将经费拨付给章贡区消防救援大队。专职消防员的工资收入由基本工资、津贴补助、奖金构成，实行统一供给标准，并建立正常的增长机制。
第十七条 小型站队站、消防车辆及装备器材由区消防救援大队根据标准统一建设、采购、管理和使用。
第五章 奖惩规定
第十八条 专职消防员根据《章贡区专职消防员管理考核实施细则（试行）》实行量化管理。
第十九条 量化考评工作以小型站为单位，由站长（副站长）负责组织实施。
执勤站长负责队员每日考评，汇总考评情况后报执勤站长审核签名，并登记备案。
区消防救援大队负责对站长进行考评，并对其他队员的考评情况进行监督。
第二十条 专职消防员量化考评分为月度考评和年度考评，考评结果每月公布。
第二十一条 对考评表现优秀的专职消防员，将优先考虑各项优惠政策，在年终总结中进行表彰并酌情提前晋升消防员等级。
第二十二条 违反本规定，有下列情形之一的，由管理单位按照管理权限，符合《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等关于解除或者终止劳动合同规定的，应当依法对相关人员解除或者终止劳动合同；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）违反政治纪律和政治规矩等错误思想和行为的；
（二）品行不端者，经教育无效的；
（三）不接受当地消防救援大（中）队灭火救援调度指挥的；
（四）灭火救援现场不执行上级的命令和指示，作战消极，临阵畏缩的；
（五）消极怠工，无故不参加学习、工作、训练、执勤的；
（六）旷工或者无正当理由逾假不归连续超过一天，或者一年内累计超过一天的；
（七）利用职位之便谋取非法利益或违规为他人提供便利的；
（八）拉帮结派，弄虚作假，欺上瞒下，造成不良影响和损失，或者造谣诽谤，诬陷他人经教育无转变的；
（九）违反法规制度、操作规程，造成安全事故或者其他重大损失的；
（十）窃取、变卖、故意损毁消防装备器材及设施的；
（十一）违反国家和队伍保密规定，窃密、泄密、故意删除、藏匿、销毁、更改保密资料的；
（十二）利用网络恶意传播有损消防救援队伍形象言论的，或将有关消防的图片标识私发到微信、QQ、抖音、微博等网络平台造成网络舆情的；
（十三）值班期间违反禁酒令的；
（十四）在年度考核中，连续两年被评为不称职的；
（十五）其它违法违纪行为或违反管理规定造成恶劣影响的。
第六章 附则
第二十三条 本规定由区消防救援大队负责解释。
第二十四条 本规定自公布之日起施行。
