章贡区人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告
一、总体情况
2022年我局全面推进决策、执行、管理、服务、结果全过程公开,保障人民群众知情权、参与权、表达权、监督权，较好的完成了政府信息公开各项工作。更新了我局负责的人事考试招聘信息、就业创业政策、社会保障政策等，公示公开了职称申报信息、补贴申领信息、单位认定信息等，以及本单位机构职能以及领导信息。
（一）主动公开情况
2022年，我局更新最新政策信息30余条，人事考试招聘信息15余条，公告公示200余条，各类工作动态80余条，让公众知晓，方便群众办事。
（二）依申请公开情况
2022年度区人社局未收到相关申请。
（三）政府信息管理
我局高度重视政务公开信息管理工作，严格执行三审三校，认真进行保密审查和数据核对，确保公开信息真实、准确。
（四）政府信息公开
坚持以人民为中心，以便民利民为出发点，加强主动公开工作，进一步拓展主动公开内容，加大政策解读回应力度，发挥各类信息公开平台和渠道作用，优化平台建设。
（五）监督保障
对公开发布的信息严格落实“三审三校”制度，坚决把好政治关、内容关、文字关、安全关，确保公开信息的真实性、完整性、准确性。由主要领导、分管领导、股室负责人三级审核，按照“注重质量、注重时效”的原则，将政务公开工作纳入年度考核，进一步提升政务公开质量。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 |
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
0 |
0 |
0 |
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行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第（五）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政许可 |
80 |
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第二十条第（六）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政处罚 |
6 |
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行政强制 |
0 |
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第二十条第（八）项 |
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信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） |
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行政事业性收费 |
1 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（七）总计 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
结果 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
1、“以公开为常态、不公开为例外”还有待加强，个别栏目更新不及时，个别栏目没有更新。
2、个别栏目发表的内容不够严谨，导致群众找不到、看不懂、会错意。
3、平台没有定期维护，标准化、规范化有待进一步提升。
后续工作中将做好以下几点：
1、专人负责排查，定期更新，将政务公开作为常态化工作抓实抓细。
2、需要发布的内容严格遵守三审三校制度，领导修改同意后再进行公开。
3、负责政务公开的同事加强管理、定期进行平台维护，并将更新情况予以通报。
六、其他需要报告的事项
2022年收费信息处理费用0元。
赣州市章贡区人力资源和社会保障局
2023年1月15日
