尊敬的蓝云贵委员：

您好！

您在区政协六届三次会议上提出的《关于加强我区社区卫生服务工作的建议》提案已收悉，首先感谢您对我区社区卫生健康服务工作的关心，现将有关情况答复如下：

我委坚持把维护广大居民的卫生健康服务权益作为工作的出发点和落脚点，围绕“保基本、强基层、建机制”，补齐社区医疗卫生服务机构短板，稳定和优化医疗卫生人才队伍，全面提升社区卫生健康服务能力，满足居民日益增长的医疗卫生健康服务需求，努力建设健康章贡。截至目前，我区各级各类医疗机构共有540所，三级综合医院1所，二级医疗机构4所，一级医疗机构10所，未定级525所。其中综合性医院16所、专科医院8所、镇卫生院（社区卫生服务中心）11所、村卫生所93所（含公有产权村卫生室41所）、社区卫生服务站26所，其他386所（门诊部、诊所、医务室等）。每个镇、街道已设置一所政府举办的镇卫生院或社区卫生服务中心，均为标准化建设，服务网内的医疗卫生机构标准化建设达标率为100%。其中区妇幼保健院、区中医院及各镇卫生院、社区卫生服务中心等医疗卫生机构能够为辖区居民提供预防保健、全科医疗、妇幼保健、康复治疗、健康教育、计划免疫、计划生育指导等“六位一体”服务。

2022年12月，我区出台了《章贡区加强基层卫生健康服务能力建设实施方案》（区府办字[2020]56号），主要从以下几方面持续加强社区卫生健康服务。

一、履行政府举办基层医疗机构责任

一是将镇卫生院（社区卫生服务中心）编制人员的“五险二金”（基本工资、基本绩效、养老保险、职业年金、职工医疗保险、住房公积金和医疗责任险等）纳入区财政预算管理并全额保障。二是加大财政投入，由区财政按照每年每所镇卫生院（社区卫生服务中心）10-30万元的标准，安排专项资金用于基层医疗机构基础设施建设和配齐或更新医疗设备。三是保障基层医疗机构建设用地及用房。

二、加强基层医疗卫生健康服务能力建设

一是简化、放宽人才引进手续和条件。中高级专业技术人员到基层医疗机构工作放宽年龄至45周岁。二是建立人才补贴机制。对基层医疗机构工作的副高及以上高级专业技术人员、医学类专业全日制硕士研究生，直接给予每人每月1000元生活补贴;医学类专业全日制本科毕业生（定向生除外），直接给予每人每月500元生活补贴。三是推进信息化建设。开展基层医疗服务信息系统、区、镇（街道）、村（社区）三级远程医疗信息系统建设，全面提高基层医疗机构的服务规范化水平。四是采取政府购买服务的方式，整合社会力量，进一步提升社区卫生健康服务的质量和水平。

三、统筹优势医疗卫生资源下沉

一是依托赣州市立医院医疗集团开展“传、帮、带”，定期输送基层医务人员到市立医院开展为期1-6个月的临床脱产学习。1至3月，赣州市立医院医疗集团共接收各基层医疗卫生机构脱产学习30余人次。二是全面实施对口帮扶政策，由赣州市立医院医疗集团选派28名临床专业技术人员到各基层医疗卫生机构挂职副院长（副主任）或作为坐诊专家开展对口帮扶，极大提升了社区整体健康诊疗服务水平。

四、推行“基层首诊”制

由市立医院医疗集团合理界定各级医疗机构诊疗范围，明确分级诊疗病种，建立以覆盖主要常见病、多发病为重点的双向转诊标准。完善双向转诊管理制度和工作流程，规范双向转诊程序。制订基层医疗机构首诊疾病目录、区域就诊疾病目录,出台区域内转诊疾病目录和区域向外转诊标准，规范转诊程序,畅通转诊通道。

    最后，衷心感谢您对我区卫生健康事业的关心与支持，欢迎今后多提宝贵意见！