区工信局注重“常学、常吹、常念、常抓”深入实施“青廉”工程，推动我局青年与“青廉”更近更亲，努力营造崇廉尚洁、风清气正的政治生态。

常学“青廉课”。以“青身学、青眼看、青廉说”教育模式，提高青年干部拒腐防变能力。开展“学论述正家风”廉洁读书月活动，围绕“习近平论廉洁文化”“党内法规制度建设”等专题，组织年轻干部开展集中学习研讨。并将党风廉政宣传教育纳入“三会一课”、干部学习日的重要内容，青年领导干部带头讲廉政党课1次，组织廉洁专题学习3次。先后组织开展“3.23国际警示教育日”活动，观看《“赶考”路上》等教育专题片，通过引导年轻干部在提升廉洁自律能力上树标杆、作表率。开展“青廉说”活动，组织青年干部撰写思想感悟10篇。

常吹“廉洁风”。当好“婆婆嘴”，常态化将中央、省、市、区违纪违法案件通报纳入党组会、党组中心组、机关支部党员大会、每周工作例会议程，开展警示通报学习16次。

常抓“关节点”。紧盯年轻干部岗位变动等重要节点，加强日常警示提醒，开展党风廉政教育集体谈话和岗位廉政风险点排查，进行跟踪管理、精准监督，摸清把准年轻干部“廉情”底数。在端午、中秋、春节等期间发送廉政寄语，念好廉洁“紧箍咒”。聚焦重点岗位组织开展集体廉政谈话；严把青年股级干部任职“起步关”，对青年重要岗位干部分别进行个别谈话，帮助年青干部扣好“廉政扣子”。

常念“家风经”。坚持把廉洁文化融入家风建设，开展“家庭助廉同心”活动，干部家属签订廉政同心卡，当好廉政监督员，帮助约束干部职工“八小时之外”的行为。组织青年干部撰写5篇“廉洁好家风”作品,营造正家风、促廉洁的氛围。

2023年9月1日